Durante os últimos 50 anos, a esperança média de vida aumentou consideravelmente, tendo crescido, em concordância, a longevidade dos indivíduos em atividade laboral. As alterações do perfil sócio económico e dos padrões de atividade profissional afetam particularmente o grupo de colaboradores com idade superior a 50 anos.
Esta nova realidade apresenta um conjunto de desafios específicos a uma população de indivíduos com elevado nível de diferenciação, que são espelho dos valores nucleares das organizações e transportam o conhecimento e registo cultural da vivência organizacional, através de uma vasta experiência consolidada.
As novas soluções da outCOme - Clínica Organizacional, promovem a discussão e desenvolvimento de um conjunto de dimensões chave (psicológico, social, ambiental, físico e ocupacional) que permitirão a todos os participantes uma integração ativa e saudável nesta nova etapa da sua vida. Procura-se, deste modo, atingir um estado de Mestria, através de comportamentos sustentáveis, por forma a melhorar a qualidade de vida, garantir um envelhecimento ativo, segurança financeira e bem-estar geral de cada participante.
O Programa 50+ Ativos possibilita a adoção de um papel ativo e criativo sobre a saúde e bem-estar individual de cada sujeito, durante um período de ajustamento a uma nova etapa de vida.
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