Quer saber como aumentar a Cidadania Organizacional na sua empresa? Como melhorar a percepção de Justiça? Como manter um quadro de valores Ético?
“As pessoas empenhadas são os cidadãos-modelo de toda a organização. E, tal como os seixos numa piscina, os trabalhadores empenhados lançam ondas de bons sentimentos a toda a organização. Contudo, quando os empregados não são tratados com justiça e respeito, nenhuma organização conquistará a sua entrega emocional. Quanto maior apoio os empregados sentirem da sua organização, tanto mais confiança, apego e lealdade sentirão e melhores cidadãos da organização serão.” (Goleman, 1998)
Comportamentos de Cidadania, Justiça Organizacional e Sustentabilidade são, atualmente, temas quentes nas Organizações, particularmente quando são analisados sobre o prisma do lucro, da rentabilidade, da produtividade e do retorno de investimento.
Em muitas ocasiões, os programas de intervenção de Comportamentos de Cidadania Organizacional pecam por não considerarem as características individuais de todos os envolvidos e por representarem um quadro teórico de valores que provocará uma reação de dissonância, isto é: os valores em que acredito face aos valores que me são exigidos demonstrar.
A outCOme conceptualizou o Programa CRE – Cidadania, Responsabilidade e Ética – por forma a facilitar a adaptação e integração dos valores organizacionais no quadro de valores individuais de cada sujeito.
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